Модели социальной ответственности бизнеса в мировой экономике

Узнай как страхи, замшелые убеждения, стереотипы, и другие"глюки" не дают человеку быть богатым, и самое основное - как можно ликвидировать их из своего ума навсегда. Это то, что тебе не расскажет ни один бизнес-консультант (просто потому, что сам не знает). Нажми здесь, чтобы скачать бесплатную книгу.

Стадии развития КСО компании 1. Связано это с тем, что заметно возросла роль бизнеса в развитии общества, повысились требования к открытости в деловой сфере. Многие компании четко осознали, что успешно вести бизнес, функционируя в изолированном пространстве, невозможно. Поэтому интеграция принципа корпоративной социальной ответственности в стратегию развития бизнеса становится характерной чертой ведущих отечественных компаний. Современный мир живет в условиях острых социальных проблем и в этой связи особенно значима социальная ответственность бизнеса — предприятий и организаций, связанных с разработкой, изготовлением и поставкой продукции и услуг, торговлей, финансами, поскольку они обладают основными финансовыми и материальными ресурсами, позволяющими вести работу для решения стоящих перед миром социальных проблем. В разные годы предлагалось много определений социальной ответственности, однако после выхода в г.

Социальная ответственность бизнеса — опыт России и Запада

Нижеследующие пункты содержат рекомендации по использованию настоящего стандарта. Рисунок 1 - Схема ИСО Рисунок 1 - Схема ИСО - После рассмотрения характеристик социальной ответственности и ее связи с устойчивым развитием раздел 3 организации рекомендуется проанализировать принципы социальной ответственности, описанные в разделе 4. При реализации социальной ответственности организации следует уважать и соблюдать данные принципы, так же как и принципы, относящиеся к каждой из основных тем раздел 6.

Таким образом, КСО - это добровольное обязательство бизнеса социальной ответственности — достижение целей устойчивого развития система КСО позволяет компаниям не только вносить позитивный вклад в бизнеса как фактор устойчивого развития экономики региона.

Оуэн, который разработал план по улучшению условий жизни рабочих и сделал попытку его осуществления на одной из шотландских фабрик. Оуэн потребовал принятия мер по защите прав рабочих и предложил проекты переориентации работодателей на социальную ответственность перед трудящимися, которые впоследствии привели к осознанию обществом необходимости государственного и международного регулирования социально-трудовых отношений. В дальнейшем, уже после революции в России г. Оуэна по достижению социальной справедливости.

Экономические факторы при этом были решающими. И только в е гг. Его основная идея — это то, что организация есть нечто большее, чем просто экономическая целостность. После выхода работы Р. Боуена возникла дискуссия о сущности корпоративной социальной ответственности КСО , которая свелась к двум основным позициям. Дело в том, что при кажущейся простоте классическая формула Р.

Не профукай уникальный шанс узнать, что на самом деле важно для твоего материального успеха. Кликни здесь, чтобы прочитать.

Боуена, содержавшая ссылку и на цели, и на ценности, была противоречивой внутренне. Это противоречие, однако, заключалось не в очевидной дихотомии целей и ценностей. С одной стороны, подходы Р. Именно эти два взгляда и создали философию понятия:

Описаны корпоративные ценности как базис для выстраивания принципов КСО. Дана характеристика основным направлениям реализации внешней и внутренней КСО, с выделением стейкхолдеров компании и описанием корпоративной благотворительности. Проведен анализ динамики затрат на реализацию социальных программ предприятия, по результатам которого в исследуемом временном горизонте относительного базисного периода выявлен тренд роста финансирования социальных программ, что находит верификацию в значениях показателей темпов прироста, рассчитанных цепным способом.

. , , , , , , .

экономической и социальной, но и политической жизни страны, что . социальная ответственность бизнеса: использовать свои ресурсы и энергию в рекомендациях Комитета подчеркивалось, что «корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества американской жизни»

Гомер Джонсон Введение В современных условиях внимание к проблемам социально ответственного поведения организаций и их роли в экономическом и социальном развитии со стороны мирового, а в особенности отечественного сообщества значительно усилилось. Новые требования общества и экономики уже не позволяют осуществлять обеспечение реализации социальной ответственности компаний лишь через декларацию проведенных мероприятий.

Обозначенные проблемы тем не менее обусловили появление и положительных тенденций. В среде менеджеров отечественных корпораций начало формироваться понимание о том, что социальная ответственность в своих тенденциях и настроениях, а также работа в этой области теперь должны входить в систему управления как мотивационный и ограничительный фактор, как средство достижения успеха и критерий оценки бизнеса. Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса.

Лекции, содержащие теоретические материалы, логически разделенные по разделам и главам.

Корпоративная социальная ответственность в бизнесе

Древнеримский философ Платон, рассматривая взаимоотношения граждан и государства, трактовал государство как максимально возможное воплощение идей мира в общественно-политической жизни. Исследуя категорию справедливости, он наделял государство совещательными защитными началами, а справедливость видел в том, чтобы заниматься своим делом и не вмешиваться в чужие дела. В эпоху Возрождения Н.

Концепция социальной ответственности бизнеса, исследуемая через призму достижения . Р. Уотса, опубликованного в рамках исследования Всемирного Совета Sustainable Development), КСО – это обязательство бизнеса функционировать этично и вносить вклад в экономическое развитие , улучшая.

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам.

Большая часть этих проектов КСО создана в Африке. В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт.

Таким образом, концепция, которая описывает взаимосвязь социального и экологического воздействий экономической деятельности компании на определенные группы по интересам и на общество в целом, является важным элементом КСО [5]. Был разработан ряд руководств и стандартов отчетности , которые служат в качестве основных принципов социального учёта, аудита и отчетности:

Корпоративная социальная ответственность: сообразим на троих

Одним из ключевых процессов развития мировой экономики на грани ХХ-ХХ веков является прогрессирующая глобализация, то есть качественно новый этап в развитии интернационализации хозяйственной жизни. Процессы глобализации также сформировали мировое технологическое и информационное пространство. Процесс глобализации привел к мощному развитию мировой торговли и развитию интеграционных процессов.

РУКОВОДСТВО ПО ОТЧЕТНОСТИ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНАЯ ХАРТИЯ РОССИЙСКОГО бизнеса. . «обязательство бизнеса вно- другими секторами экономики может внести важный вклад в.

Гливице, Польша Корпоративная социальная ответственность КСО строится на взаимодействии компаний и общества, что особенно значимо для крупных компаний, эксплуатирующих природные ресурсы и являющихся градообразующими и социально значимыми. Различные трактовки социальной ответственности определяют различную степень влияния компании на общество, разный вклад компаний, степень и уровень реализации КСО.

Связь между социальной ответственностью и экономическими результатами, эффекты от реализации КСО не являются очевидными. Цель - дать оценку современному состоянию корпоративной социальной ответственности в угольных компаниях России и Польши и сформулировать предложения по реализации социальной ответственности с учетом современных концепций КСО. Как цитировать эту статью: Современные, эффективно функционирующие системы корпоративной социальной ответственности КСО горных компаний обеспечивают результативность социального и экологического развития и способствуют повышению экономической эффективности.

Это обусловлено высокой ресурсоемкостью производства, сильным влиянием горных компаний на территории присутствия, а также их ролью как градообразующих и социально значимых предприятий.

Ваш -адрес н.

- . В условиях глобализации и в современной России роль корпораций, государства и гражданского общества подвержены серьезным изменениям. На первое место выдвигается лидирующая роль бизнеса, в частности, там, где государство в одиночку не в состоянии справиться с разрешением масштабных проблем.

«Мировой совет бизнеса для устойчивого развития» определяет как обязательство бизнеса вносить вклад в устойчивое экономическое развитие Социальная ответственность бизнеса (СОБ) носит многоуровневый характер.

Корпоративная социальная ответственность в широком смысле — это влияние бизнеса на общество и означает достижение коммерческого успеха путями, которые ценят этические принципы и уважают людей, сообщества и окружающую среду. Социальная ответственность бизнеса СОБ носит многоуровневый характер: Базовый уровень предполагает выполнение следующих обязательств: Второй уровень СОБ предполагает обеспечение работников адекватными условиями не только работы, но и жизни: Третий, высший уровень ответственности, по мнению участников диалога, предполагает благотворительную деятельность.

Предприятия продолжают загрязнять окружающую среду, нанося вред здоровью людей сегодня и ставя под угрозу успешность бизнеса завтра. Ведь эффективность компании напрямую зависит от самочувствия ее сотрудников. Здоровье членов того сообщества, где действует предприятие, влияет на репутацию фирмы.

60 лет дискуссии о корпоративной социальной ответственности

Важным вопросом стратегического менеджмента сегодня становится интеграция бизнес-этики в организационную структуру предприятия. Реализация кодекса поведения является в настоящее время тем инструментом, который позволяет интегрировать этику в организацию. В то же время научные дискуссии главным образом направлены на транснациональные корпорации и на то, каким образом они относятся к КСО. Однако, как сказано в Глобальном договоре ООН, корпоративная социальная ответственность касается сегодня уже не только крупных организаций.

Концепция корпоративной социальной ответственности оказывает сильное влияние на малые и средние предприятия МСП.

Понятие социальной ответственности бизнеса как неотъемлемого социальной ответственности бизнеса и ее роли в устойчивом, . Наряду с указанными обязательствами необходимо отметить и такие облик и, безусловно, вносит вклад в решение социально-экономических проблем всего общества.

Бери инициативу в свои руки Социально ответственное поведение приносит организациям следующие выгоды: Добросовестная и социально ответственная практика ведения бизнеса приводит к укреплению репутации и имиджа организации в глазах широкой общественности и делового сообщества. Социально ответственное поведение организации проявляется в сокращении издержек взаимодействия с органами власти, а также повышает привлекательность компании как работодателя.

Социально ответственное ведение бизнеса находит непосредственное отражение в повышении качества управления организацией. Организации, придерживающиеся социально ответственной практики ведения бизнеса, получают такие преимущества, как повышение производительности труда персонала, сокращение операционных затрат, а также увеличение продаж и рост лояльности клиентов.

Следование принципам этически, социально и экологически ответственной практики ведения бизнеса приводит к повышению инвестиционной привлекательности организации, что, в свою очередь, проявляется в улучшении финансовых показателей деятельности и открывает более свободный доступ к капиталу. Изменение негативного образа бизнеса в России среди населения, изменение отношения общества к людям бизнеса является наиболее актуальной задачей.

Кроме того, отсутствие благоприятного правового и экономического поля для благотворительности не содействуют ее росту даже при условии финансовых возможностей потенциальных спонсоров, поэтому зачастую организации оказывают благотворительную помощь, маскируя ее иными формами финансовой деятельности. Власть не стимулирует и не поддерживает статус социально ответственного бизнеса. В то же время, многие крупные предприятия и коммерческие организации начинают осознавать, что социальная сфера становится новым и выгодным сегментом рынка, где они могут действовать оперативнее и эффективнее, чем государство.

Таким образом, социальная ответственность - это добровольный отклик организации на социальные проблемы и ожидания общества, как коллективного члена сообщества, как системы, в которой должен быть обеспечен целый ряд интересов членов общества - потребителей, акционеров, сотрудников.

Корпоративная социальная ответственность как фактор устойчивого развития компании

Анализ этих критериев позволяет сделать вывод, что иные трудовые права работника не рассматриваются в Указе в аспекте социальной ответственности работодателя, что очень странно, так как их несоблюдение влечет наступление юридической ответственности работодателя, которая и есть элемент социальной ответственности работодателя. Правовое регулирование социальной ответственности работодателя в РФ осуществляется на основе коллективных договоров и соглашений.

Анализ этого определения позволяет заключить, что речь здесь не идет о трудовых отношениях, что весьма необычно, так как коллективный договор - это регулятор социально-трудовых отношений. Более того,"настоящий Договор заключен между Работниками и Работодателем в лице их представителей далее - Стороны на добровольной и равноправной основе в целях усиления социальной ответственности Сторон за результаты производственно-экономической деятельности".

Выходит, что социальная ответственность относится также и к работникам.

Устойчивое развитие и социальная ответственность бизнеса: цель и инструмент ее достижения .. обязательств перед обществом. . экономического характера: компании должны вносить вклад в устойчивое развитие . Костин А. Корпоративная ответственность и устойчивое р азвитие.

Отзывы на автореферат в двух экземплярах, заверенные гербовой печатью, просим направлять на имя ученого секретаря диссертационного совета по адресу: Красная, 6, КемГУ, экономический факультет. Ученый секретарь объединенного диссертационного совета ДМ Социально ответственное поведение всех субъектов общества - государственных органов власти, бизнес-структур, общественных организаций - является гарантией устойчивого экономического и социального развития, улучшения качества жизни в целом как результат совместных усилий и социальных коммуникаций бизнеса, власти и общества.

Одну из ключевых ролей в социально-трудовых отношениях выполняет частный сектор, отличающийся динамичностью развития и особой восприимчивостью к инновационным и перспективным технологиям, а также обладающий для этого значительными ресурсами. Внедрение принципов корпоративной социальной ответственности КСО в повседневную деятельность предприятий предполагает социализацию трудовых отношений и обусловлено процессами экономической интеграции, важностью создания положительного имиджа предприятий в регионах присутствия, получения дополнительных конкурентных преимуществ с помощью проведения социально ответственной политики.

Вместе с тем, несмотря на все большую приверженность мирового бизнеса принципам социальной ответственности, в России существует определенный теоретический вакуум по вопросам интерпретации принципов корпоративной социальной ответственности, вариативности представлений о сущности, содержании, сферах и формах реализации социальной ответственности бизнеса.

Особую остроту эти вопросы приобретают на региональном уровне, в субъектах РФ. Дело в том, что глобализация сопровождается усилением процессов регионализации, при которых регионы превращаются в самодостаточные экономические единицы и становятся полноправными субъектами межрегиональной конкуренции. Конкурируя за бюджетные и частные инвестиции, регионы придают социально-экономической политике государства собственный ракурс, способствуя созданию комфортных условий жизнедеятельности населения.

Следовательно, роль регионов в социально-экономическом развитии страны в целом существенно усиливается. Безусловно, что в этой ситуации органы власти субъектов РФ должны направлять все усилия на обеспечение конкурентоспособности регионов и их устойчивого развития в результате эффективного использования имеющегося потенциала. Поэтому не случайно, что большинство региональных субъектов в качестве основных целей своего развития определяют вышеотмеченные задачи.

Корпоративная Социальная Ответственность (КСО)

Раскрыта сущность классической модели корпоративной социальной ответственности КСО , ее связь с исторически сложившимися тремя интерпретациями концепции КСО. Проведено сравнение принципов построения американской и европейской моделей, моделей КСО развитых и развивающихся стран. Отражена необходимость соблюдения международных норм, стандартов и принципов КСО. 49, 32, 14 Цитировать публикацию:

определяет корпоративную социальную ответственность как обязательство бизнеса вносить вклад в устойчивое экономическое.

Контакт 60 лет дискуссии о корпоративной социальной ответственности Феномен социальной ответственности бизнеса стал предметом системных научных исследований в е годы. Начиная с этого периода и по настоящее время, мы наблюдаем нарастающий интерес к проблематике, ассоциируемой с корпоративной социальной ответственностью КСО как со стороны академического, так и со стороны бизнес-сообщества.

Актуальность и востребованность проблематики КСО, релевантных исследований подтверждаются многочисленными международными и национальными инициативами в данной области, созданием международных и национальных исследовательских центров, обсуждением проблем социальной ответственности бизнеса и устойчивого развития на площадках ведущих мировых форумов. За относительно короткий по историческим меркам период были проведены десятки, если не сотни эмпирических исследований, опубликовано множество монографий и статей.

Согласно нашим оценкам, материалы по КСО регулярно публикуются более чем в 30 периодических изданиях без учета национальных изданий. В последние годы появился ряд специализированных периодических изданий по проблемам КСО и устойчивого развития, в том числе и в России. Проблематика КСО приобретает все более выраженный мультидисциплинарный характер, активно интегрируется в образовательные программы экономического и управленческого направлений.

Сформулированные им идеи, вызвавшие широкий резонанс, послужили основой теории КСО, определили рамки и направления дискуссии о природе и содержании социальной ответственности бизнеса. Это дало основание известному теоретику КСО А. Таким образом, г.

Заседание Комитета РСПП по корпоративной социальной ответственности и демографической политике